Muitos profissionais já ouviram falar que as empresas valorizam, acima da experiência técnica, habilidades comportamentais dos candidatos no processo de seleção. De fato, alguns aspectos podem diferenciá-lo na hora de disputar uma vaga. Assim, resolvi listar, pelo menos, dez habilidades ou características que os patrões desejam ter em seus empregados.
1- Honestidade. Cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros;
2- Proatividade. Quanto mais você tiver iniciativa, melhor você se sairá na entrevista de emprego ou garantirá sua vaga na empresa;
3 – Facilidade de se expressar. Procure melhorar sua capacidade de comunicação se for tímido, porque os chefes gostam de pessoas que conseguem negociar e lidar com problemas, usando seu poder de comunicação;
4 – Espírito de colaboração. Esteja sempre pronto a ajudar;
5 – Trabalho em equipe. De nada adianta ser individualista. O que importa é jogar para o time;
6 – Criatividade. Pense fora da caixa, dê novas ideias;
7 – Liderança. Aqui o que vale é a habilidade de exercer influência, saber chefiar equipes;
8 – Capacidade de adaptação a diversos cenários, situações e ambientes. Saber driblar crises e encontrar oportunidades em ambientes adversos, por exemplo;
9 – Trabalho voluntário, disposição para ajudar as pessoas;
10 – Simpatia. Cara amarrada e arrogância não são qualidades. Quanto mais você conquistar as pessoas ao seu redor, mais pontos vai ganhar.
Fonte: r7.com/blogs/julio-cardozo